Die Schulentwicklung am FLB findet in zwei Bereichen statt. Schulweite Themen werden gemeinsam durch das Kollegium und die Schulleitung identifiziert, der Kenntnisstand zu diesen Themen wird durch pädagogische Tage und Fortbildungen erweitert und Handlungsempfehlungen/-vereinbarungen schulweit getroffen. Ziel ist die dauerhafte Implementierung dieser Themen im Schulprogramm. 
Weiterhin findet die Schulentwicklung in jedem Bildungsgang durch bildungsgangspezifische Vorhaben statt. Dazu setzt sich jeder Bildungsgang eigene Entwicklungsziele angepasst an die jeweilige Schülergruppe, die für den jeweiligen Bildungsgang umgesetzt und evaluiert werden.

Die visualisierte Darstellung der Organisation des Friedrich-List-Berufskollegs gibt allen Kollegen und Kolleginnen, neuen Lehrkräften, Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Eltern und Betrieben einen Überblick über die schulische Struktur.

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Organigramm zum Download

Im Umfeld Schule kann es zu sexualisierter, körperlicher, verbaler, psychischer und extremistischer Gewalt kommen. Schule ist deshalb verpflichtet, ein umfassendes Schutzkonzept zu entwickeln, welches das Ziel verfolgt, die Handlungskompetenz aller Mitglieder der Schulgemeinde zu stärken.

Die qualitative Bewertung des Unterrichts hat am Friedrich-List-Berufskolleg Tradition. Unsere Selbstevaluierung liefert durch den Austausch aller Beteiligten wichtige Daten für die Schulentwicklung und dient als Grundlage für Gespräche mit externen Begutachtern.

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Unser Leitbild stärkt die Identität unserer Schule. Es definiert unsere zentralen Werte, Ziele und Prioritäten, an denen wir uns als Schule ausrichten. Unser Leitbild hilft, die pädagogische Arbeit sowie Entscheidungen im Schulalltag auf ein gemeinsames Fundament zu stellen. Durch eine gemeinsame Wertebasis, die den Umgang miteinander prägt, hebt unser Leitbild zentrale Aspekte wie Respekt, Toleranz, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit hervor.

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Das FLB bietet unseren Schülern und Schülerinnen in Zusammenarbeit mit einer irländischen und maltesischen Partnerorganisation ein 4-wöchiges kaufmännisches Betriebspraktikum mit Unterbringung in Gastfamilien an.
Die Finanzierung erfolgt dabei im Rahmen des Erasmus+-Mobilitätsprojektes als Stipendium durch die Europäische Union

Die Fort- und Weiterbildung unserer Lehrkräfte sichert unsere berufliche Professionalität und trägt den Veränderungen an Erziehung und Bildung in unserer Schule und der Gesellschaft Rechnung.

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Wir bieten:

• schulweites WLAN

• digitale Tafeln in jedem Klassenraum

• datenschutzkonformer Messenger-Dienst "SchulCloud"

• Einsatz des Lernmanagementsystems Moodle

• Microsoft 365-Office-Lizenz  für alle

• WebUntis als digitales Klassenbuch und digitaler Vertretungsplan

• Bestellmöglichkeit für I-Pads (als Barkauf oder Finanzierungskauf)

• Einsatz von I-Pad-Leihgeräten im Unterricht

• Videokonferenzraum

• 10 PC-Fachräume

Mit praxisorientierten Methoden wie Kanban, Scrum und Design Thinking bereiten wir auf die Herausforderungen einer sich schnell wandelnden Lebens- und Berufswelt vor. Immer kürzere Innovationszyklen, flache Hierarchien und eine moderne Arbeitskultur prägen den Alltag von Unternehmen und Organisationen. Um in dieser dynamischen Welt erfolgreich zu sein, fördern wir unsere Schülerinnen und Schüler darin, ihr Potenzial zu entfalten, kreative Lösungen zu entwickeln und selbstbewusst neue Aufgaben und Probleme anzugehen. Unser Ziel ist es, sie zu befähigen, im Team transparent, effizient und eigenverantwortlich zu arbeiten.

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Einstiegsberater organisieren am FLB regelmäßige Treffen in Gruppen- oder Einzelgesprächen mit Berufseinsteigern, in dem Organisatorisches, Konzepte der Schule und das pädagogische und didaktische Arbeiten am FLB besprochen werden.

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Info zur Ausbildungsbegleitung (Download)

Info zum Onboarding (Download)