IT-Kaufleute

Aufnahmebedingungen

Grundsätzlich ist keine bestimmte schulische oder berufliche Vorbildung vorgeschrieben, ein gültiger Ausbildungsvertrag in den Ausbildungsberufen Kauffrau/-mann für Digitalisierungsmanagement (früher Informatikkauffrau/-mann) und Kauffrau/-mann für IT-Systemmanagement (früher IT-System-Kauffrau/-mann) ist die einzige Zugangsvoraussetzung zu unserem Bildungsgang.
Die Betriebe bevorzugen jedoch oft Bewerber und Bewerberinnen mit Hochschul- bzw. Fachhochschulreife
oder zumindest einem Mittleren Bildungsabschluss.

Dauer der Ausbildung 3 Jahre
Unterrichtsorganisation Teilzeitunterricht
Fachrichtung IT-Kaufleute

 

 


Eine Verkürzung auf 2 Jahre bzw. 2 ½ Jahre ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich.

Abschlüsse & Perspektiven

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement sind sowohl in der IT-Branche als auch branchenübergreifend tätig. Sie werden in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Einsatzgebieten eingesetzt, in denen sie oftmals eine Vermittlerrolle zwischen kaufmännischen und technischen Ansprechpartnern einnehmen. Ihr beruflicher Schwerpunkt liegt in der Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und -modellen. Sie beschäftigen sich mit Daten und Prozessen aus einer ökonomisch-betriebswirtschaftlichen Perspektive und machen Informationen und Wissen verfügbar, um aus der zunehmenden Digitalisierung wirtschaftlichen Nutzen zu ziehen.

Kaufleute für Informations- und Telekommunikations-System-Management sind sowohl in der IT-Branche als auch branchenübergreifend tätig. Sie werden in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Einsatzgebieten eingesetzt, in denen sie oftmals eine Vermittlerrolle zwischen kaufmännischen und technischen Ansprechpartnern einnehmen. Ihre typischen beruflichen Handlungsfelder sind die Beschaffung, der Vertrieb und die Administration von IT-Systemen sowie die Betreuung ihrer Anwenderinnen und Anwender.

Den kaufmännischen IT-Berufen (Kaufleute für Digitalisierungsmanagement und Kaufleute für IT-System-Management) liegt eine gemeinsame Basis berufsübergreifender Kompetenzen zugrunde. Deshalb erfolgt am FLB eine gemeinsame Beschulung in den ersten beiden Ausbildungsjahren.


Die kaufmännischen IT-Berufe sind vielseitige und abwechslungsreiche Beruf mit guten Aussichten auf dem Arbeitsmarkt.
Im Umgang mit den Systemen ist neben dem technischen Verständnis, die Beherrschung der englischen Sprache sehr wichtig.

Für alle Auszubildende bieten wir die Möglichkeit, während der Ausbildung Zusatzqualifikationen zu erwerben
(siehe inhaltliche Schwerpunkte).

Lernbereiche

1. Ausbildungsjahr
• Lernfeld 1: Das Unternehmen und die eigene Rolle im Betrieb beschreiben
• Lernfeld 2: Arbeitsplätze nach Kundenwunsch ausstatten
• Lernfeld 3: Clients in Netzwerke einbinden
• Lernfeld 4: Schutzbedarfsanalyse im eigenen Arbeitsbereich durchführen
• Lernfeld 5: Software zur Verwaltung von Daten anpassen

2. Ausbildungsjahr
• Lernfeld 6: Serviceanfragen bearbeiten
• Lernfeld 7: Softwareprojekte durchführen
• Lernfeld 8: Beschaffungsprozesse durchführen
• Lernfeld 9: Netzwerkbasierte IT-Lösungen umsetzen

3. Ausbildungsjahr

Kaufleute für Digitalisierungsmanagement
• Lernfeld 10 (DM): Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern und preispolitische Maßnahmen ableiten
• Lernfeld 11 (DM): Informationen und Daten aufbereiten
• Lernfeld 12 (DM): Unternehmen digital weiterentwickeln

Kaufleute für IT-System-Management
• Lernfeld 10 (SM): Wertschöpfungsprozesse erfolgsorientiert steuern
• Lernfeld 11 (SM): Absatzmarketing-Maßnahmen planen und bewerten
• Lernfeld 12 (SM): Absatzprozesse durchführen und überwachen
• Lernfeld 13 (SM): Netzwerkinfrastruktur planen und kalkulieren

Weitere Informationen

Ausbildungsordnung Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Ausbildungsordnung Kaufleute für IT-System-Management

Bildungsplan Kaufleute für Digitalisierungsmanagement

Bildungsplan Kaufleute für IT-System-Management

 

Inhaltliche Schwerpunkte
Neben der Vermittlung der fachlich relevaten Inhalte ist es unser Ziel, die Kompetenzen unser Schülerinnen und Schüler zu verbessern und sie auf die Herausforderungen des deutschen und des europäischen Arbeitsmarktes vorzubereiten. 


Dazu unterbreiten wir verschiedene Angebote für arbeitsmarktrelevante Zertifizierungen:

LCCI English for Business - Zertifikat
• CISCO: CCNA - Cisco Certified Network Assistant (1. Modul)
• Mehrwöchiges Arbeitspraktikum in Großbritannien, gefördert durch das Leonardo-Da-Vinci-Mobilitätsprojekt

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Interessante Links

Ansprechpartner

StD Dr. C. Weikl
(Bildungsgangleiter)
OStR J. Onnen
(Stellv. Bildungsgangleiter)